2024年11月11日上午，川北医学院后勤管理处在部门会议室召开2024年第十二次集中政治业务学习会，全体正式职工参加，会议由后勤管理处处长代成书主持。

会上传达学习了习近平在省部级主要领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班开班式上发表的重要讲话精神以及《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》（下称《决定》）；学习了人民日报文章《不断推动民政事业高质量发展——习近平总书记指示为新时代新征程民政工作指明前进方向》；传达学习了《川北医学院绩效工资分配管理办法（试行）》。

会议指出，党的二十届三中全会站在新的历史起点上，科学谋划进一步全面深化改革，既是党的十八届三中全会以来全面深化改革的实践续篇，也是新征程推进中国式现代化的时代新篇。全会通过的《决定》是中国式现代化进一步全面深化改革的总体安排，既立足当下又着眼于未来，每一项重大举措都紧紧围绕改革总目标和“七个聚焦”的分领域目标来谋划，构筑了进一步全面深化改革的全景图。习近平总书记的重要指示为推进新时代新征程民政工作提供了根本遵循、指明了前进方向，要认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神，始终坚持改革创新，凝心聚力、踔厉奋发，续写民政事业高质量发展新篇章。学校绩效工资改革坚持“按劳分配、优绩优酬”“贡献突出、重点奖励”“分类管理、分级考核”的三大基本原则，对充分调动全校教职工的积极性、主动性、创造性和加快建设高水平医科大学具有重要意义。

会议强调，要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到二十届三中全会精神上来，统一到总书记重要讲话和党中央决策部署上来，要结合学校第八次党代会精神和目前的学校的中心任务，创造性地抓好改革任务落实。后勤工作关系民生、连着民心，是民政工作的重要组成，全体后勤职工要肩负起“中国式现代化，民生为大”的使命担当，聚焦民生实事，真抓实干，切实解决师生“急难愁盼”问题；要提高思想认识和政治站位，深刻领会学校绩效工资改革对于学校高质量发展的重要意义，要坚决拥护和推动绩效工资改革不折不扣落实落地。