2024年12月4日下午，川北医学院后勤管理处在部门会议室组织召开年终考核测评会暨2024年绩效工资考核分配实施方案意见征集会。后勤全体正式职工参加，会议由后勤管理处副处长张小英主持。

会上，9名科级干部围绕2024年度政治思想、师德师风、履职情况等方面的做法成效和存在的问题进行现场述职，随后开展了科级干部和部门职工的民主测评。民主测评结束后，张小英向大家详细解读了《后勤管理处2024年绩效工资考核分配实施方案》，并征求全体职工的意见。

会议指出，部门绩效工资考核分配实施方案是依据《川北医学院管理服务部门绩效工资分配指导意见（试行）》，结合部门实际情况制定的，目的在于强化部门绩效工资管理，提高工作效率，实现奖勤罚懒、优劳优酬，充分调动部门职工的积极性、主动性和创造性，激励大家创先争优，勇担创业强校使命，为学校高质量发展贡献后勤力量。

会上，后勤全体职工全票通过了《后勤管理处2024年绩效工资考核分配实施方案》，为部门2024年绩效工资考核分配奠定了良好基础。